Diagnóstico del empleo de la Región de Los Lagos

DIAGNÓSTICO DEL EMPLEO DE LA REGIÓN DE LOS LAGOS
La Región de Los Lagos, aparece en el Rankin de las regiones con menos cesantía, por otro lado figura en el décimo lugar en Rankin de salarios, esto último según informe del boletín de empleo del INE. Según la encuesta casen muestra que su población empeoró sus condiciones de pobreza, cifras que si lo miramos del punto de vista del empleo, para presentar cuáles son los oficios que son más requeridos y los que son más demandados, en cuanto a ocupación de mano de obra, podríamos tener un análisis en general, al intentar responder, las siguientes preguntas:
¿Cuál es la percepción que tienen como CUT, respecto de los principales oficios que son requeridos por el mercado laboral de la zona?
Según la información que posee el INE, actualmente los trabajadores más demandados por empresas de la región corresponde al trabajador no calificado, trabajadores de servicio y vendedores y operarios, en su mayor parte con educación secundaria y primaria, los cuáles se desempeñan principalmente en las ramas de Agricultura y Pesca, Industria Manufacturera y Comercio.
¿A qué atribuyen esa carencia?
No se observa un proyecto coordinado de desarrollo país-región que venga del Estado, ni una política de desarrollo industrial para aumentar el valor agregado de la producción, clave en todos los países que buscan superar el subdesarrollo.  Son las instituciones de educación la que determinan la oferta formativa, muchas de ellas por moda, que no ofrecen empleabilidad.
 ¿Qué tipo de trabajador y/u oficio que tiene mayor demanda por parte de las empresas (independiente de esa carencia)?
La construcción demanda gran cantidad de trabajadores especializados, que al no encontrarlos en la región los cubre con trabajadores provenientes de concepción y Santiago. Por esto, compartimos la decisión tomada en el directorio del Centro De Formación Técnica Estatal Regional, que lanzó este año la primera carrera formación técnica en Montaje Industrial, y pronto abrirá una carrera de mantenimiento en mecánica, electricidad, electrónica y paneles fotovoltaicos.
¿Qué están haciendo como CUT para dar respuesta a estas necesidades?
Estamos preocupados de los bajos salarios, del empobrecimiento de los trabajadores de la región, por ello participamos en instancias de diálogo con el gobierno, a través de las distintas mesas de trabajos permanentes constituida en la Región, como: el observatorio laboral del SENCE, la mesa NO trabajo infantil de la Seremi del Trabajo, mesa buceo seguro de la seremi de Salud, mesa de vigilancia de salud ocupacional con perspectiva género de la seremi de Salud, el Directorio del Centro de Formación Técnica Estatal Regional, entre otras. En particular vamos a desarrollar el 04 de octubre 2018, con la colaboración de organizaciones públicas y privadas, un segundo encuentro regional para poner en el centro “la calidad del empleo regional” y analizar el resultado del “Proyecto de Caracterización de la Industria del Salmón y el valor agregado de la Industria en la Región”.
Otras dificultades en el empleo regional
Una falencia estructural que existe en la región, es la necesidad de un programa de aprendizaje continuo en el uso y Mantencion de nuevas tecnologías y equipos, cuestión que debería proveer el estado a través del servicio nacional de capacitación y empleo. En la marina mercante se necesita formación para los cargos de cocinero para las naves mayores, motoristas, oficiales de puente y tripulantes calificados.
Entre otros antecedentes de la región, la carrera mas demandada (mayor numero de postulantes PSU) es enfermera y el sector que costaba mucho encontrar trabajadores era la construcción, por lo que las empresas traen mano de obra calificada de Concepción y Santiago.
CUT LLANQUIHUE

DIARIO EL LLANQUIHUE EDICION DOMINGO

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