Según el último informe de empleo, publicado por el INE el 30 junio,
uno tendría a observar que en la región, aumenta la fuerza de trabajo, aumentan
los ocupados y baja el desempleo, sería una señal positiva. Sin embargo, las
personas en edad de trabajar que por diversas razones están inactivas
aumentaron en 10 personas en los últimos 12 meses, siendo las mujeres que asumen esta carga social, al asumir un rol en la familia con trabajos no
remunerados, en cuidados de familiares enfermos o niños pequeños, que en la región
superarían las 100 mil mujeres.
Otro aspecto a considerar, es que del total de trabajadores ocupados de la región, solo el 46,8% posee un contrato de
trabajo indefinido, es decir, tiene un horizonte de proyección familiar que lo haría
acreedor de un empleo de calidad, los restantes ocupados son contrato a
plazo, cuenta propia o realizar un trabajo informal, estos último representan el 31,8% de los trabajadores ocupados de la región de los lagos.
Por tanto, estas cifras, nos deben mover a crear iniciativas para promover la calidad del empleo, definiendo políticas
regionales que permitan mejorar la calidad del empleo, fortaleciendo aquellas
actividades característica
propia que identifican la región y que son el pilar de la economía regional.
CUT LLANQUIHUE
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