Las
cifras del gobierno de los lagos que buscan esconder la realidad
CUT LLANQUIHUE
http://cutllanquihue.blogspot.cl/
En una actitud indolente y
desapegada con la realidad la intendencia de la región de los lagos sobrepone
números sobre la realidad laboral y social que viven los trabajadores de
región, dedicándose a tratar a la región como una sociedad anónima que cotiza
en bolsa donde cada mes debe mostrar cifras o ratios que permitan dar cuenta
del estado de la sociedad para tener como contrapartida la valoración de la
gestión.
Pero lamentamos decir, que la
región es un pequeño estado social y político, donde la realidad se aparta del
informe mensual que entrega la autoridad política regional, si miramos algunas
de estas cifras se puede tener una visión distinta de la realidad de la que se
nos pretende hacer creer.
Miremos, a modo ejemplar:
EMPLEO: la
región ostenta la menor cifras de desempleo del país, habiendo vivido la peor
crisis en 40 años que afectó a las comunidades del todo el litoral por la
contaminación con marea roja, donde se vieron afectadas más de 35 mil personas
cuya actividad económica dependía del mar. Por otra parte la mortandad de más
de 30 millones de especies salmónidas que trajo la destrucción de más de doce
mil puestos de trabajo directo e indirectos relacionados con la industria del
salmón. Pese a lo anterior, la desocupación de la región no superaría las
13 mil personas según boletín del INE trimestre móvil abril, mayo, junio. ¿Cómo
se podría explicar esto? su explicación podría estar en el simple hecho que las
personas que pierden su trabajo pasan a ser parte de las cifras de la población
inactiva, la que en el último año aumento en más de 30 mil.
SEGURO DE CESANTIA: según publicaciones de la superintendencia de pensiones en la
región las solicitudes del seguro de cesantía del periodo relacionado con la
crisis de la industria del salmón no superan las cuatro mil quinientas
solicitudes, siendo que para el último año la pérdida de empleo en la industria
manufacturera supero las 11 personas(fuente INE), esto podría interpretarse, en
el sentido que los puestos de trabajos perdidos fueron por contratos por obra y
faena que la industria viene mal utilizando desde el año 2009, tipo de contrato
que no le permiten al trabajador el acceso a cobrar seguro de cesantía, lo que
ascendería a más de 6 mil trabajadores que perdieron su empleo sin finiquito ni
acceso al seguro de cesantía.
ACCIDENTABILIDAD LABORAL: la región en los últimos diez años experimenta un aumento de
los accidentes laborales fatales, la cantidad supera los 280 personas
fallecidas y por otra parte el aumento de los accidentes graves que en el mismo
periodo supera los 840 trabajadores con secuela de por vida para ellos. Esto
sin considerar los casos que están fuera del sistema de protección social, ya
que la región es la que registra mayor cantidad de trabajadores independiente o
por cuenta propia, lo se refleja en los informes de la superintendencia de
seguridad social, donde se establece que de los 420 mil trabajadores ocupados
en la región de los lagos, sólo 200 mil cotizan el seguro de accidente laboral.
INSTITUCIONALIDAD LABORAL: la región es la que registra mayor cantidad de infracciones
laborales, multas, mayor cantidad de demandas en tribunales de letras del
trabajo, sin embargo los abusos y atropellos a derechos fundamentales de las
personas en el trabajo no disminuyen, reflejando la usencia del respeto de la
normativa laboral y de las instituciones que deben velar por su cumplimiento,
porque todo indica que si existiere efectividad en los proceso de fiscalización
y sanción, tanto administrativas como por resoluciones judicial, estos abusos
deberían disminuir. En esta misma línea, en algo que no tenemos competidor es
las cusas de tramitación de desafueros maternales, donde por cada caso llevado
a los tribunales de letras el trabajo de la ciudad, el resultado sería la
sorprendente cifra de 100 x 100 a favor del empleador.
CAPACITACION:
ahora se lanza con pompas y platillo el plan regional de capacitación donde
dicen que llegará a 9600 trabajadores, pero no se dice que este plan es parte
del programa nacional de capacitación comprometido en la campaña presidencial
del actual gobierno, y no es fruto de la realidad demandada por los
trabajadores cesantes tras la crisis de la industria del salmón, donde llevan
más de 3 meses esperando un programa de empleo que le permita acceso a un
ingreso familiar de subsistencia por la ausencia del seguro de cesantía, lo que
nunca llegó, siendo visto esto lanzamiento de programa de capacitación a
la opinión pública, como un lavado de imagen del abandono que fueron expuesto
los operarios cesantes del salmón, donde
el beneficiario serán las instituciones que impartirán estos programas,
si es que los cupos de interesados se llegarán a completar.
La Central Unitaria de
Trabajadores de la Provincia de Llanquihue, Puerto Montt a cinco de agosto del
2016, región de los lagos capital de la Patagonia chilena.
CUT LLANQUIHUE
Cel.9921994329
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