Detrás de
la baja tasa de accidentes laborales de la región de los lagos
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La otra
mirada de la Central Unitaria de Trabajadores CUT Llanquihue
La cantidad de 6.947 accidente laborales que
presenta la Región de Los Lagos el 2014, según
datos de la SUSESO, no llaman la atención a la CUT Llanquihue, la cifra representaría
una tasa de accidente del 2,6% de los trabajadores asalariados de la Región.
Invitamos
hacer el análisis en otro sentido
El problema es de fondo, los trabajadores que
realizan una actividad en el mundo del trabajo que NO se encuentran protegidos por la ley de
accidentes laborales, por un lado, y por otro aquellos que estándolos y sufren un accidentes, no son bien atendidos
por el sistema.
Según las cifras del INE los ocupados en la
Región llegan a 430 mil trabajadores, de estos solo 258 mil se encontrarían cotizando
en el sistema, es decir, cerca del 40% de los trabajadores/as de la región no
están protegidos en caso de sufrir un accidente o una enfermedad profesional,
los que deben ser atendidos por el sistema de salud pública como enfermedad común.
¿Cuánto
de los accidentes laborales no son informados como tales?
Un muchos casos, para que las empresas no
sufran aumento en su tasa que cotizan
mensualmente a las mutualidades, ya que las empresas asumen como objetivo el
pago de la tasa mínima mensual establecida por ley de 0,95% de la remuneración de cada trabajador, para
ello en muchos caso los accidentes y enfermedades profesionales, el trabajador
lo trata como enfermedad común, en algunos casos para no perder la pega, no
existiendo ninguna sanción para para el empleador en caso de detectarse una
ilegalidad como esta.
En chile existe una cultura nula posibilidad admitir
una enfermedad producida con el tiempo con ocasión del trabajo, como enfermedad
profesional, esto por lo burocrático y engorroso del procedimiento, o porque
esta calificación recae en manos de la propia institución privada que
administra el seguro, que se guía por los principios de cautelar los intereses
del capital por sobre la salud del trabajador afectado.
En la Región de Los Lagos, desde agosto del 2010,
después del accidente de los 33 trabajadores sepultados en la mina San José,
hubo un compromiso del estado de avanzar en la seguridad y protección de los
trabajadores, como la idea de legislar por la auto suspensión de faenas por los
propios trabajadores en caso de riesgo eminente a la salud y la vida, cuestión que
nunca ocurrió, las iniciativas legales no existieron y otras quedaron durmiendo
en el congreso.
Lo anecdótico fue que la Comisión Asesora Presidencial para la
Seguridad del 2010 sesiono en la región sin la convocatoria de las
organizaciones representativas, supuestamente para establecer un diagnóstico y
propuestas sobre la seguridad laboral en las áreas de buceo, acuicultura,
pesca, agricultura, ganadería y actividades manufactureras.
En octubre 2014 la CUT de Chiloé, Llanquihue y Osorno fueron invitadas
a participar en el marco de un “Taller de Diálogo Tripartito para la definición
de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo”, con el propósito de
hacer un diagnóstico regional con participación de las organizaciones de
empleadores y de trabajadores más representativas, trabajo que debe continuar
el 2015 con la materialización de propuestas e iniciativas que debiera
incorporar la participación de los legisladores locales, apostando que esta
instancia entregue resultados concretos que permita un cambio en la vida de
todos los trabajadores de nuestra región.
CUT LLANQUIHUE
Baja tasa de accidentes laborales en La Región de Los Lagos
Construyendo opinión sindical ¿Qué hay detrás de la baja tasa de
accidente laboral en la Región de Los Lagos?
También nos permitimos compartir
la mirada de la norma internacional (OIT) sobre la materia:
Principio rector seguridad social OIT: "Es la protección
que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas
públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así,
ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa
de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral,
desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la protección en forma de
asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos"
Chile se encuentra trabajando para ratificar convenio 187 OIT:
“Los países que suscriban el convenio OIT 187-2006, deben implementar una
política nacional, con el objeto
prevenir los accidentes y los daños para la salud que sean consecuencia del trabajo,
guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo,
reduciendo al mínimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas
de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.”
La evolución de la norma internacional en materia seguridad laboral OIT:
“La norma internacional en seguridad laboral, ha ido evolucionando, el enfoque
en el mundo del trabajo respecto a la salud y seguridad laboral ha ido
cambiando con el tiempo, desde 1919-1980 el enfoque tradicional era con normas
detalladas sobre sectores o riesgos específicos con acento en la protección,
desde 1981-2011 el enfoque es sistemático, centrado en la gestión del sistema,
con acento en la prevención.”
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