La desigualdad que duele hasta el alma Negociación Colectiva en Chile

La desigualdad que duele hasta el alma Negociación Colectiva Sindicato Trabajadores 

Outsourcing de Movistar Chile

Una de las principales empresas de telecomunicaciones del mundo que opera en Chile bajo la marca  de Movistar, compañía que el año 2009 concentro los servicios de telefonía móvil y domiciliaria con el nombre de MOVISTAR para transformarse en líder a nivel mundial (http://www.telefonicachile.cl/).

Sus trabajadores de las oficinas de venta de Temuco, Puerto Montt y Castro de la Región de Los Lagos están lejos de ser líderes mundiales en condiciones laborales, sus condiciones son paupérrimas, con ingresos bajo la línea de la pobreza, donde se le descuentan los planes y teléfonos que los clientes no pagan.

Como se construye esta desigualdad en MOVISTAR, la receta aplicada por muchas empresas en chile para desligarse de su responsabilidad con los trabajadores, se subcontratan los servicios, es así como 33 trabajadores que presentaron un pliego de peticiones a través del sindicato que formaron en Puerto Montt el 04-09-2012, obtienen como respuesta una credencial en reemplazo del uniforme de trabajo y un mueble para guardar documentos del sindicato, sin duda esto constituye una burla a la buena fe y la ética y buenas costumbres en el mundo del trabajo.

Lo anterior, pone de manifiesto que la negociación colectiva en chile y la constitución de sindicato no es un derecho humano fundamental como lo sentencias los convenios de la OIT, ¿cómo puede construirse un clima laboral armonioso? con estas conductas empresariales de doble estar, donde aparecen con grandes campaña de responsabilidad social y patrocinio de eventos, mientras sus trabajadores viven en la pobreza absoluta.

Cuáles son las mejoras que reclaman los 33 trabajadores, después de 20 años de servicios con la franquiciadora de MOVISTAR Leonardo Cartes y Cía Ltda, Rut 77885510-0.

a)       La entrega de ropa de trabajo para vendedoras de terreno y uniformes para los vendedoras de oficina.
b)       Un plan con minutos telefónicos de cargo de la compañía para devolverles las llamadas a los  clientes.
c)        Que no le descuenten de su remuneración mensual que es de $193.000 imponible, los equipos y planes que los clientes no cancelan.
d)       Que le paguen en bono de colación y movilización.
e)       Que le paguen aguinaldo de fiestas patrias y navidad.
f)        Bono de escolaridad para sus hijos.
g)       Bono de vacaciones.
h)       Seguro medico.
i)         Un bono de acuerdo.

Contacto: sindicato.leo.cartes@gmail.com; ivenojmamovistar@gmail.com;
Cel.78839814

SINDICATOEMPRESA LEONARDO CARTES Y CIA LTDA

PRESTADORA DE SERVICIOS MOVISTAR

OFICINAS TEMUCO-PUERTO MONTT Y CASTRO