A CUATRO DÍAS DE
VENCER EL PLAZO TRABAJADORES ALIMENTOS MULTIEXPORT VOTAN LA HUELGA LEGAL
Este lunes 11 de julio en la mítica planta de avenida cardonal de la ciudad
de Puerto Montt, a la salida de cada turno los trabajadores de Alimentos Multiexport
votarán ÚLTIMA OFERTA o HUELGA, en el marco del proceso de negociación colectiva
iniciado el 31 de mayo cuyo plazo final para alcanzar un acuerdo entre las
partes vence el 15 de julio.
El directorio sindical expuso a los trabajadores en la escuela N° 20 de
cardonal este sábado, la última oferta de la gerencia consiste en congelar la
remuneraciones por tres años, ofreciendo un reajuste de poco más de 5 mil pesos
para dentro de un año y otro de 9 mil para dos años más, negando todas las
aspiraciones del pliego presentado a la empresa al inicio del proceso.
El pliego de los trabajadores contenía una propuesta razonable de
condiciones mínimas y ajustada a los estándares de calidad que la propia administración
a impuestos bajo el sistema de certificación que han obtenidos los trabajadores
los últimos dos años y que llevan a la empresa a un liderazgo mundial en la
provisión de la industria alimentaria, sumado a su alianza estrategia con
MITSUI que le aportó capital y profundizar su participación en el mercado asiático,
con una proyección de crecimiento mínima del 40 por ciento.
¿Que pedían los trabajadores? un aumento de su remuneraciones
escalonado por especialización que no superaban los 30 mil pesos sobre IPC,
incorporar un bono noche para los que realizan turnos permanentes, un filete de
salmón en semana santa, facilidad para los trabajadores que estudian, trabajar
media jornada los días vísperas de
navidad y año nuevo, que la empresa asuma el costo del seguro de salud que por
convenio pagan los propios trabajadores, media jornada al mes para las padres
que deben acompañar a sus hijos para control salud y el pago de los tres días de licencia médica que la ley no considera, petitorio legítimo y razonable que la administración
rechaza bajo la frase “está fuera de la política de la compañía con sus
empleados”.
Los asistentes a la última asamblea
se manifestaron disconforme con la respuesta de la gerencia, además reclamaron un
exceso de presión laboral desde que se inició la negociación colectiva, donde inclusive
son gravados por guardias privados en cada puesto de trabajo, grabación que
busca amedrentarlos como señal que si los trabajadores no rinden cuando termine
el fuero de la negociación pagaran la cuenta, señalan que es el mensaje que
reciben los trabajadores.
Para la presidenta del sindicato Marcela Ríos, los días que restan son
claves, los trabajadores no están dispuesto a que se le imponga un contrato, queremos
un acuerdo que se acerque a lo justo, la postura intransigente de la gerencia
no la aceptamos, antes del inicio de la negociación éramos los mejores
trabajadores, la mejor planta, full producción, de la noche a la mañana pasamos
a ser malos trabajadores, estrategia que usan con las personas para que
firmemos un contrato de largo plazo bueno para ellos y que hipoteque nuestro
futuro, dice Marcela, quien espera la votación de la huelga como respuesta de
los trabajadores para que la gerencia cambie su actitud soberbia para con
nosotros, sus trabajadores.
Noticia en desarrollo…
CUT LLANQUIHUE
No hay comentarios:
Publicar un comentario