Excelente evaluación del 2° encuentro
regional de la mesa del sector público, realizada el 20 y 21 de agosto del
2015.-
La Central Unitaria de
Trabajadores, CUT Llanquihue Participo del 2° encuentre de la mesa de sector público
de la región de los lagos, donde expuso de la visión respecto de la reforma
laboral, los desafíos del sindicalismo en la región y la propuesta de formación
de líderes sindicales que se llevará adelante en la región.
Por su parte la Coordinadora
regional de la mesa Zulema Sandoval, se manifestó conforme con el resultado del
encuentro, fueron dos días de arduo trabajo, donde conocieron en detalle los
contenidos y avances del protocolo de acuerdo del sector firmado con el
gobierno el año 2014.
En el encuentro participaron
cerca de 100 dirigentes de las distintas organizaciones, también se contó con
la presencia del secretario regional del trabajo, el director regional del
trabajo, el asesor legislativo del ministerio Claudio Fuentes Lira, que expuso
sobre el protocolo de acuerdo.
Los funcionarios públicos son
partes fundamental del estado y la sociedad, ni un funcionario público lo hace
sin que en su corazón este la vocación, de esa manera se deben establecer
relaciones laborales equitativas, justas, prudentes sabiendo que el estado es
uno solo y debe atender las necesidades de todos los chilenos, hay que tener un
cierto equilibrio.
En ese sentido el año 2014 cuando
se discutió el reajuste, se estableció un PROTOCOLO DE ACUERDO PARA
TRABAJADORES PUBLICOS entre el gobierno y las organizaciones, que implica la modernización
del Estado desde el punto de vista de los servicios públicos, un mejor trato en
relación al trabajo decente en el sector público y las posibilidades de retiros
del servicio público.
EL PROTOCOLO de acuerdo contiene
temas que se debían abordar, siendo el primero de ello “el trabajo decente”,
recogiendo una doctrina de la OIT, lo que no es solo para los trabajadores regidos
por el código del trabajo, sino que para todos los que se desempeñan bajo subordinación
y dependencia.
EL PROTOCOLO establece en su
encabezado “todas las personas tienen derecho a tener un trabajo decente, que
implica ciertas condiciones de remuneraciones, de higiene y seguridad,
condiciones generales para poder prestar el servicio de una forma armónica”, protocolo
que tiene 11 temas a tratar:
1. Compromiso
de enviar un proyecto para mayor equidad en el establecimiento de viáticos para
los distintos estamentos de todos los trabajadores del sector público.
2. Incentivo
al retiro avanzar en acuerdos sectoriales, dependiendo de los distintos
acuerdos que lleven los diferentes sectores del aparto público, determinando la
forma y el modo en cada caso por cada sector.
3. Funcionarios
a honorarios, son funcionarios públicos pero no tienen el tratamiento como
tales, por un problema de presupuesto y de plantas, ya que cada servicio se
ajusta a una ley que determina sus funciones, personal de planta, contrata y el personal a honorarios para atender ciertas
necesidades. El gobierno se compromete incorporar desde el 2015 al 2018 incorporar
8800 personas a honorarios a los distintos servicios a nivel nacional,
incorporarlos y darle una esfera de protección.
4.
5. Tratar
el cuidado infantil, el permiso post natal parental en relación a establecer
que en cada servicio las madres tengan la opción de llevar a sus hijos a una sala
cuna y poder así trabajar tranquila. En el parental que sobre pasa los 180 días
del post natal, se le pague a la trabajadora la misma remuneración que recibe
en el periodo anterior.
6. Incorporación
de las personas al trabajo en el servicio público, modernización del servicio
civil de hacer la selección del personal, incorporar 100% de las personas al
servicio civil.
7. Negociación
del sector público, tener la prudencia necesaria para avanzar en este tema, siendo
cauto sabiendo las características que hoy rige la negociación del sector,
siendo inorgánica, siendo la única en chile que tiene huelga efectiva y negocia
por rama de actividad.
8.descongelamiento de la
remuneración docente, que técnicamente se está viendo con el gremio del colegio
de profesores.
9. Se
incorpora la incorporación de la asignación para condiciones difíciles para los
asistentes de la educación, equiparando lo que reciben los docentes.
10. Personal
de los hospitales, centros de salud, dipreca y capredena, se establecerá una
mesa para establecer un reajuste de sus remuneraciones sabiendo que ellos
tienen un sistema distinto.
11. Estudio
que se está haciendo para establecer un procedimiento de tutela de derechos
fundamentales para los funcionarios públicos, equivalente a los trabajadores
regido por el código del trabajo.
Al finalizar el encuentro recibieron
la visita del diputado de la comisión de trabajo de la cámara de diputado Patricio
Vallespin, quien además entrego sus condolencias por el fallecimiento del
dirigente sindical del hospital de calbuco fallecido en accidente de tránsito
JORGE SANDOVAL LLANCAPANI Q.E.P.D.
CUT LLANQUIHUE
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