Mirar más lejos que el resultado de un juicio laboral las contradicciones de la vida

Mirar más lejos que el resultado de un juicio laboral las contradicciones de la vida

Un dirigente se encuentra sólo, con el apoyo de su familia a la hora de defenderse de los ataques del empleador por desempeñar el rol de dirigente sincal.

Carta abierta a Patricio Arias Leal en Juicio laboral del ex trabajador y dirigente de la empresa Alitec Pargua grupo empresas Biomar chile

Este miércoles 29 de julio, junto a  dos  dirigentes regionales  de la Central unitaria de trabajadores CUT, nos 
toco  concurrir como testigo de un  trabajador, en el juzgado  de letras del trabajo de la ciudad de Puerto Montt aborales
.  
El trabajador, que  además es un  ex dirigente sindical, sufrió una  persecución, y su  consiguiente "desvinculación", ello por defender a sus pares  de la  empresa donde  trabajaba, el conflicto laboral que lo llevo a esta situación fue haber presentado una denuncia como dirigente por trabajar los domingos sin descanso compensatorio del séptimo día, lo que se venía realizando desde la fundación de la empresa hace 10 años, donde el trabajador que no se presentaba los domingos era amonestado. 

“Hoy ninguno de  aquellos que  el  defendió estaban  ahí presente, por qué, porque  la  campaña sistemática  del empleador llevo a estos  trabajadores  a tomar una  posición radical, marginar al sindicalista  que provoco que  la empresa  fuera inspeccionada por  la Dirección del Trabajo, con  ello los trabajadores  sufrieron una merma en sus remuneraciones del bono mensual que recibían por asistencia los domingos, es  larga  la  lista  de prácticas antisindicales que  se pueden  enumerar en  este  caso, pero  lo que  queda en  la  retina  del trabajador es el temor a reclamar sus legítimos derechos, por  el perjuicio económico que  esto implica para los trabajadores, la venta de su descanso familiar de los domingos a cambio de un bono de asistencia de aproximadamente doce mil pesos por cada día” señala en su testimonio Pedro Cayupel Garces dirigente sindical de la CUT Llanquihue a la salida del tribunal.


En nuestros país, muchos  rasgan  vestiduras diciendo  que  la  reforma  laboral es mala  y que  en nada  aporta a los trabajadores, cuando un hombre o mujer que concurre diariamente a  su  fuente  laboral,   para sustentar la economía  familiar, y  las  condiciones mínimas  que  den  garantías  para  que  sus derechos  sean respetados no están, ese trabajador sufre un daño incalculable, en  lo emocional, en  lo moral.

Nuestros dirigentes sindicales  todos  los  días sufren atropellos por defender a sus pares, porque  no cuentan con las  herramientas  de  apoyo social ni jurídicas que hagan de  su  labor  más  llevadera y digna, y al final terminara en un tribunal defendiéndose solos y con la solidaridad de otros dirigentes, que sienten que su compromiso está más allá de las obligaciones de un contrato de trabajo.


Conceso Provincial CUT Llanquihue
Un amigo leal de la clase trabajadora

Nota. Este abuso atropello laboral ocurrió el 2014 en una aldea rural de la comuna de calbuco llamada Pargua  a 40 kilómetros de Puerto Monttf, la empresa multinacional perteneciente al grupo BIOMAR es la tercera productora de alimentos de peces del mundo, de origen danés, con estándares de trato laboral a escala internacionales en su país de origen.

En parte en su relato el trabajador señala “llego el caso que nos negaron el café al turno de noche, cuando el sindicato pegaba información en el fichero el jefe de turno iba y lo sacaba, teníamos que hacer colecta para ayudar a socios a escondidas, cuando íbamos al baño nos seguían y nos amotetaban si nos demorábamos mucho, ese era más o menos el trabo en la empresa, le molestaban las quejas, los reclamos, señala en parte de su testimonio el ex dirigente….”



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