Mirar más lejos que el resultado
de un juicio laboral las contradicciones de la vida
Un dirigente se encuentra sólo,
con el apoyo de su familia a la hora de defenderse de los ataques del empleador
por desempeñar el rol de dirigente sincal.
Carta abierta a Patricio Arias
Leal en Juicio laboral del ex trabajador y dirigente de la empresa Alitec Pargua
grupo empresas Biomar chile
Este miércoles 29 de julio, junto a dos
dirigentes regionales de la Central unitaria de trabajadores CUT,
nos
toco concurrir como testigo de un trabajador, en el juzgado
de letras del trabajo de la ciudad de Puerto Montt aborales
.
El trabajador, que además es un ex dirigente
sindical, sufrió una persecución, y su consiguiente "desvinculación",
ello por defender a sus pares de la empresa donde trabajaba,
el conflicto laboral que lo llevo a esta situación fue haber presentado una
denuncia como dirigente por trabajar los domingos sin descanso compensatorio
del séptimo día, lo que se venía realizando desde la fundación de la empresa
hace 10 años, donde el trabajador que no se presentaba los domingos era amonestado.
“Hoy ninguno de aquellos que
el defendió estaban ahí presente, por qué, porque la
campaña sistemática del empleador llevo a estos
trabajadores a tomar una posición radical, marginar al
sindicalista que provoco que la empresa fuera
inspeccionada por la Dirección del Trabajo, con ello los trabajadores
sufrieron una merma en sus remuneraciones del bono mensual que recibían por
asistencia los domingos, es larga la lista de prácticas antisindicales que se pueden enumerar en este caso,
pero lo que queda en la retina del trabajador es
el temor a reclamar sus legítimos derechos, por el perjuicio económico que
esto implica para los trabajadores, la venta de su descanso familiar de
los domingos a cambio de un bono de asistencia de aproximadamente doce mil
pesos por cada día” señala en su testimonio Pedro Cayupel Garces dirigente
sindical de la CUT Llanquihue a la salida del tribunal.
En nuestros país, muchos rasgan
vestiduras diciendo que la reforma laboral es mala y que en nada
aporta a los trabajadores, cuando un hombre o mujer que concurre
diariamente a su fuente laboral, para sustentar la economía familiar, y las condiciones mínimas que
den garantías para que sus derechos sean
respetados no están, ese trabajador sufre un daño incalculable, en
lo emocional, en lo moral.
Nuestros dirigentes sindicales
todos los días sufren atropellos por defender a sus pares,
porque no cuentan con las herramientas de apoyo
social ni jurídicas que hagan de su labor más llevadera
y digna, y al final terminara en un tribunal defendiéndose solos y con la
solidaridad de otros dirigentes, que sienten que su compromiso está más allá de
las obligaciones de un contrato de trabajo.
Conceso Provincial CUT Llanquihue
Un amigo leal de la clase trabajadora
Nota. Este abuso atropello laboral ocurrió el 2014 en una aldea rural de la
comuna de calbuco llamada Pargua a 40 kilómetros
de Puerto Monttf, la empresa multinacional perteneciente al grupo BIOMAR es la tercera productora de
alimentos de peces del mundo, de origen danés,
con estándares de trato laboral a escala internacionales en su país de origen.
En parte en su relato el trabajador
señala “llego el caso que nos negaron el café al turno de noche, cuando el
sindicato pegaba información en el fichero el jefe de turno iba y lo sacaba, teníamos
que hacer colecta para ayudar a socios a escondidas, cuando íbamos al baño nos seguían
y nos amotetaban si nos demorábamos mucho, ese era más o menos el trabo en la
empresa, le molestaban las quejas, los reclamos, señala en parte de su testimonio
el ex dirigente….”
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