Los padres y apoderados dan ultimátum
a la dirección del colegio y al sostenedor para la solución del conflicto
laboral
CUARTO DÍA
DE HUELGA COLEGIO BICENTENARIO DOMINGO SANTA MARIA
Padres y apoderados del Colegio Domingo Santa Maria acordaron en reunieron
realizada este martes 30 de septiembre, darle un plazo a la dirección del
establecimiento y al sostenedor para solucionar el conflicto laboral que
mantiene con sus trabajadores desde el 24-06-2014, conflicto que tiene a los
profesores, asistentes y auxiliares de la educación en su cuarto día de huelga
legal.
En la reunión conde asistieron cerca de 300 personas en el comedor del
establecimiento acordaron tener una nueva reunión este miércoles 01 de octubre,
a las 19 horas en el mismo colegio para evaluar la situación y adoptar medidas
que permita retomar las clase de sus hijos.
Los padres manifestaron su apoyo a los trabajadores en huelga, y
reclamaron a la administración porque no se informo de este hecho a los
apoderados, antes de tomar la decisión de suspender las clases en carácter indefinido,
hecho que consideraron un abuso del sostenedor a su derecho a educar a sus
hijos.
La impresión general que queda después de la reunión es que, tras
conocer los abusos laborales que existen en el plantel, no es solo
responsabilidad única del sostenedor, para que estos abusos existan se necesita
un director del establecimiento dispuesto a someter a sus pares, poniendo en
riesgo la calidad de la educación de los alumnos.
El colegio Domingo Santa María que atiende a 2700 alumnos de pre kínder
a cuarto medio, recibe en el gobierno anterior la categoría colegio bicentenario
de excelencia, lo que lo hace merecedor de un aporte estatal extraordinario de
1 millón de dólares (aprox. 500 millones de pesos), para que destine a mejorar
la calidad de la educación de los alumnos, dineros que la comunidad escolar
nunca supo donde fueron a parar.
Algunos de los abusos que se conocen son, obligar a los auxiliares y
asistentes a pintar el colegio en el verano, obligarlos a cumplir labores de
cuidado del establecimiento los fines de semana, obligar a los profesores a
capacitarse por internet en sus horas de descanso, no contar con un logar de
colación digno, perseguir a los socios del sindicato desde que se constituyo,
con despidos masivos y arbitrarios. Para
los alumnos la situación es más caótica, contaminación acústica en las salas de
clases, falta de biblioteca, los niños comen en las escaleras y pasillos, falta
de espacios para actividades deportivas, falta de materiales de estudios, entre
otros problemas denunciados por los alumnos.
La Central Unitaria de Trabajadores CUT Llanquihue y el Colegio de
Profesores de la Region de Los Lagos, solidarizan con la huelga, con los alumnos
y los apoderados, y clama por una pronta solución que permita retomar las
clases, con la firma de un contrato colectivo de trabajo que dignifique la
labor docente del establecimiento.
CUT LLANQUIHUE
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